Maldonado, Uruguay-. El concurrido balneario Punta del Este, uno de los sitios paradisíacos del Sur de nuestro continente, acogió la gestión de empresarios y profesionales uruguayos interesados en emprender la gestión de proyectos mediante una mejor praxis que abarque el Desarrollo Sostenible.

Invitado al evento Inicio de la gestión del cambio, el Dr. Andrés Senlle, director del Programa Internacional SavetheLife-SavethePlanet, disertó acerca de la situación actual por la que atraviesa la Humanidad, en un contexto de crisis climática y problemáticas sociales en aumento.

La visión de la Responsabilidad Social desde un enfoque ciudadano en el que cada quien debe cuidar su salud y reenfocar estilos de vida, explicó Senlle, implica a su vez el estímulo por una convivencia pacífica en la diversidad, que en su aplicación empresarial atraviesala necesidad de sistemas de gestión que impliquen el Desarrollo Sostenible.

De acuerdo con la visión expresada por el Dr. Senlle, autor de más de una treintena de publicaciones, las empresas deben desarrollar sus aspiraciones económicas a la par de implicaciones sociales y medioambientales, para lo cual “es necesario un cambio hacia sistemas de gestión establecidos internacionalmente y que están redactados en Normas certificables”.

Tal camino colocaría a empresarios y empresas en la senda de los lineamientos acordados por Naciones Unidas en el llamado global por cooperar para proteger el Planeta en que vivimos y sus recursos, así como a la continuidad de nuestras sociedades.

El panel Inicio de la gestión del cambio también contó con la participación del Dr. Rafael Barla, quien resaltó la importancia del llamado juego ciencia, el ajedrez, en la perfección de los procesos de aprendizaje y razonamiento, y la generación de alternativas para tomar buenas decisiones.

Por su parte, el consultor Martín Pereira resaltó los beneficios de la gestión empresarial normalizada en función del Desarrollo Sostenible, y cómo los empresarios deben trabajar con los Recursos Humanos en la senda del progreso individual y colectivo, ya que, según apuntó, “el desarrollo de las empresas pasa por el desarrollo de las personas”.

Para Pereira, director de la Consultoría Capacitación y Proyectos, las palabras del científico Albert Einstein no podrían ser más oportunas: “hay que cambiar, porque si hacemos lo que siempre hemos hecho no vamos a llegar más allá de donde siempre hemos estado.

Esta iniciativa, organizada por el empresario Alejandro Passadore, autor del libro Revolución Social Íntegra, tuvo lugar en la Liga de Fomento de Punta del Este, y se inserta en una serie de acciones de perfil similar que su patrocinador y principal impulsor lleva adelante.